Desarrolle hábitos de un líder carismático.
Desarrolle hábitos de un líder carismático.

“El líder carismático transformará poderosamente su entorno”

Hablar de carisma es bastante complicado, pues nadie es lo suficientemente agraciado como caer bien a todos. Por otra parte, aunque estas barreras existan, siempre podrá medirse el carisma de una persona por la influencia entre las personas que tiene cerca y no por la opinión de aquellos que no lo están. El carisma es un don natural que hace que otras personas sean atraídas por quien lo posee, algo que sin duda es indispensable en un líder, jefe o gerente de pyme.

El carisma no puede ser fingido, no es fácil simular ser alguien que está muy lejos de la verdadera personalidad, las personas notamos esto con mucha facilidad. Por eso cuando alguien tiene este maravilloso don, es muy común que muchos coincidan en ello, las razones son claras: Tienen hábitos que los evidencia fácilmente. Hoy queremos hablar de esto y esperamos su opinión frente algún otro que usted conozca:

Lider carismatico-1

Un líder carismático transmite alegría desde un simple saludo, todo el tiempo está sonriente, es atenta y cordial con aquellos que le rodean. Esta cualidad en un gerente es de sumo valor, pues las personas son el reflejo de su líder y no puede haber nada más placentero, que llegar a una empresa y encontrarse con una sonrisa y una cara amable.

Yo creo que todos hemos sufrido el maltrato de funcionarios de algunas instituciones, es normal que alguien amanezca de mal humor, pero cuando el malestar es general y frecuente, es momento de evaluar la actitud del jefe, es muy probable que él tenga mucho que ver en este ambiente.

Lider carismatico-2

Son esas personas que usted sabe, no hablarán a sus espaldas y guardarán un secreto sin importar las presiones que reciban. Son discretos, prudentes, decentes, educados y con valores fuertes como rocas. Son una carta abierta, por lo que las personas no dudan en creer sus palabras, pues su conducta es su mejor presentación.

Cuando un gerente goza de esta cualidad y la convierte en hábito en sus relaciones laborales, podrá estar seguro que a su lado solo llegarán los mejores, personas valiosas y con un alto compromiso por las metas. Por eso, es importante que todos los gerentes sigamos los hábitos de los más carismáticos.

Lider carismatico-3

No importa la actividad económica de la empresa ni lo complicado de los proyectos que esta emprenda, siempre prima el bienestar de las personas por encima de lo laboral. Son esos líderes que se interesan en su estado de salud, problemas familiares, desempeño profesional, etc.

Los gerentes debemos recordar que por lucrativa que sea la empresa, la humanidad no puede desvincularse del trabajo, al final de cuentas, son personas las que están ejecutando una labor y estas sienten, viven y piensan igual que los demás.

Lider carismatico-4

Ponerse en los zapatos de otro o al menos entender que situaciones provocan sus actuaciones u opiniones frente a un tema, es uno de los hábitos de los líderes carismáticos. Se preocupan por saber lo que piensan otros y para esto, escuchan lo que tienen que decir. Una razón más por la que las personas confían en estos gerentes.

Vincular la escucha a la dirección de una empresa, no debe ser un acto exclusivo de un grupo de gerentes, sino un proceso continuo y frecuente en todas las organizaciones, pues de otra manera la gerencia mostrará arrogancia al pensar que tiene la respuesta a todo.

Si bien el carisma es un don natural, esto no impide que los demás gerentes evaluemos los hábitos de aquellos que poseen el don y busquemos cada día imitar algunas de sus acciones, no como una medida fingida, sino como un cambio real de personalidad que nos permita dirigir mejor y hacer #fácilgerenciar.

¿Qué hábito conoce usted de gerentes carismáticos?

Un comentario sobre “Desarrolle hábitos de un líder carismático.”

  1. Excelente articulo. Otro hábito muy importante que debe tener un buen gerente es: Compromiso y Pasión en lo que haga o emprenda. Conozco uno que los posee.

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